Hizmet Kullanım Şartları

Lütfen bu web sitesini (insan-kaynaklari.pro) kullanmadan veya KariyerDestek İK ve Yönetim Danışmanlığı'ndan ("KariyerDestek") hizmet almadan önce bu kullanım şartlarını dikkatlice okuyunuz. Bu siteyi kullanarak veya hizmetlerimizden faydalanarak, aşağıda belirtilen şart ve koşulları kabul etmiş sayılırsınız.

1. Hizmetlerin Kapsamı ve Sorumluluk Sınırları

Danışmanlık Hizmetleri: KariyerDestek tarafından sunulan İşe Alım, Performans Değerlendirme Sistemleri Kurulumu, Kurumsal Eğitim, Liderlik Gelişimi ve Şirket Yeniden Yapılandırma gibi danışmanlık hizmetleri, tavsiye ve rehberlik niteliğindedir. Sunduğumuz analizler, raporlar ve öneriler, en iyi mesleki bilgi ve tecrübemize dayanmaktadır. Ancak, bu tavsiyelerin Müşteri firma tarafından uygulanması, uygulanma şekli ve bu uygulamalardan doğacak nihai sonuçların (örneğin, işe alınan personelin performansı, kurulan sistemlerin verimliliği vb.) sorumluluğu tamamen Müşteri firmanın yönetimine aittir. KariyerDestek, verilen danışmanlık sonucunda Müşteri'nin aldığı ticari kararlardan sorumlu tutulamaz.

Operasyonel Hizmetler (Bordrolama): Personel Bordrolama ve Özlük İşleri hizmetimizde sorumluluğumuz, Müşteri tarafından bize sağlanan verilerin (puantaj, avans, ek ödeme bilgileri vb.) doğruluğu ve zamanında iletilmesi varsayımına dayanır. Sorumluluğumuz, bu verilere dayanarak maaş hesaplamalarının, SGK bildirgelerinin ve diğer yasal kesintilerin ilgili İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatına uygun olarak doğru bir şekilde yapılması ve yasal süreler içinde bildirilmesi ile sınırlıdır. Eksik, hatalı veya geç sağlanan verilerden kaynaklanan ceza ve yaptırımlardan Müşteri sorumludur.

2. Fikri Mülkiyet

Bu web sitesinde yer alan tüm içerikler (metinler, logolar, grafikler, tasarımlar) ve hizmetlerimiz kapsamında Müşteri'ye sunulan tüm materyaller (eğitim notları, raporlar, sunumlar) KariyerDestek'in fikri mülkiyetindedir ve telif hakları ile korunmaktadır. Bu materyaller, Müşteri'nin yalnızca kendi iç kullanımı için sağlanmıştır. Bizim yazılı iznimiz olmaksızın çoğaltılamaz, dağıtılamaz, üçüncü kişilerle paylaşılamaz veya ticari amaçlarla kullanılamaz.

3. Ödeme Şartları

Sunulan hizmetlere ilişkin ücretlendirme, Müşteri ile yapılacak hizmet sözleşmesinde detaylı olarak belirtilir. Danışmanlık hizmetleri genellikle proje bazlı veya aylık sabit ücret (retainer) modeli ile ücretlendirilir. Faturalar, sözleşmede belirtilen tarihlerde düzenlenir ve ödeme vadesi fatura tarihinden itibaren genellikle 15 gündür. Vadesi geçmiş ödemeler için yasal gecikme faizi uygulama hakkımız saklıdır.

4. Gizlilik ve Veri Koruma (NDA)

KariyerDestek, hizmet ilişkisi süresince Müşteri'den edindiği tüm ticari, finansal ve operasyonel bilgileri ve Müşteri çalışanlarına ait kişisel verileri gizli tutmayı taahhüt eder. Bu bilgiler, hizmetin gerektirdiği durumlar dışında ve Müşteri'nin onayı olmaksızın üçüncü taraflarla paylaşılmaz. Verilerin korunması ve işlenmesi ile ilgili detaylar, sitemizde yer alan "Gizlilik Politikası (KVKK)" metninde ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

5. Garanti ve İade

Sunduğumuz hizmetlerin doğası gereği, belirli bir sonucun elde edileceğine (örneğin, cironun artması, personel devir oranının düşmesi vb.) dair bir garanti verilmemektedir. Ancak, tüm hizmetlerimizi en yüksek profesyonel standartlarda, özen ve dikkatle sunmayı taahhüt ederiz. Hizmetlerimizden memnun kalınmaması durumunda, konunun çözümü için karşılıklı iyi niyet çerçevesinde görüşmeler yapılır. İşe alım hizmetlerinde, sözleşmede belirtilen belirli bir süre içinde işten ayrılan adaylar için ücretsiz 'aday değiştirme' (replacement) garantisi sunulabilmektedir.

6. Değişiklikler

KariyerDestek, bu kullanım şartlarını dilediği zaman tek taraflı olarak değiştirme veya güncelleme hakkını saklı tutar. Değişiklikler, web sitemizde yayınlandığı andan itibaren geçerli olur. Siteyi ve hizmetlerimizi kullanmaya devam etmeniz, güncellenmiş şartları kabul ettiğiniz anlamına gelir.

7. Uygulanacak Hukuk ve Yetkili Mahkeme

Bu kullanım şartlarından doğacak her türlü uyuşmazlığın çözümünde Türk Hukuku uygulanacak olup, İstanbul (Çağlayan) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.