Tüm Hizmetlerimiz

Doğru lider, bir şirketin kaderini değiştirebilir. 'Headhunting' olarak da bilinen üst düzey yönetici seçme ve yerleştirme hizmetimiz, şirketinizin vizyonuna ve stratejik hedeflerine uygun, en yetkin liderleri bulmaya odaklanır. Sürecimiz, pozisyonun gerektirdiği teknik yetkinliklerin ötesine geçerek, liderlik vasıfları, kültürel uyum ve değişim yönetimi becerilerini de kapsayan çok yönlü bir değerlendirme içerir. Potansiyel adayların derinlemesine araştırılması (sourcing), gizlilik içinde yürütülen mülakatlar, kapsamlı referans kontrolleri ve yetkinlik bazlı değerlendirme araçları ile sadece bir CV'yi değil, geleceğinizin liderini size sunarız. Pasif aday havuzuna erişim gücümüz ve sektördeki geniş ağımız, size pazardaki en iyi yeteneklere ulaşma avantajı sağlar.

Etkili bir performans yönetim sistemi, sadece geçmişi değerlendirmez, aynı zamanda geleceği de şekillendirir. Şirketinizin özel dinamiklerine ve hedeflerine uygun, adil, şeffaf ve geliştirici performans değerlendirme sistemleri tasarlıyor ve hayata geçiriyoruz. Sürecimiz, şirket hedeflerinin departman ve birey hedeflerine indirgendiği KPI (Anahtar Performans Göstergeleri) belirleme atölyeleriyle başlar. Geleneksel yöntemlerin yanı sıra, 360 derece geri bildirim, sürekli geri bildirim (continuous feedback) ve OKR (Objectives and Key Results) gibi modern metodolojileri entegre ederek çalışanların gelişimini sürekli destekleyen bir kültür oluşturmanıza yardımcı oluruz. Bu sistemler, ücret artışı, prim, terfi ve kariyer planlama gibi kritik İK kararları için objektif bir temel oluşturur.

Bordrolama ve özlük işleri, yüksek dikkat ve güncel mevzuat bilgisi gerektiren, hata kabul etmeyen kritik operasyonel süreçlerdir. Bu alandaki dış kaynak (outsourcing) hizmetimiz, şirketinizin tüm bordro süreçlerini (maaş hesaplama, SGK teşvikleri, vergi kesintileri, icra ve avans takibi) yasalara tam uyumlu bir şekilde yönetmeyi garanti eder. İşe giriş ve işten çıkış işlemlerinin kanuna uygun olarak yapılması, personel özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulması, yasal bildirimlerin (SGK, İŞKUR) zamanında gerçekleştirilmesi gibi tüm operasyonel yükü üzerinizden alıyoruz. Bu sayede hem idari maliyetlerinizi düşürür hem de olası yasal ceza ve yaptırım risklerini ortadan kaldırarak ana faaliyetlerinize odaklanmanızı sağlarız. KVKK'ya uygun veri işleme ve gizlilik politikamızla çalışanlarınızın verileri güvendedir.

Şirketinizin en büyük yatırımı, çalışanlarınızın yetkinlikleridir. Yöneticiler ve ekipler için özel tasarlanmış eğitim ve gelişim programlarımızla, organizasyonunuzun öğrenme ve adaptasyon kapasitesini artırıyoruz. Liderlik ve Yönetim Becerileri, Etkili İletişim ve Geri Bildirim, Takım Çalışması ve Motivasyon, Stres ve Zaman Yönetimi gibi konularda, teorik bilgiyi pratik uygulamalarla birleştiren interaktif atölyeler düzenliyoruz. Yönetici ve yönetici adayı potansiyeli taşıyan çalışanlarınız için birebir koçluk ve mentorluk programları ile onların liderlik yolculuklarını destekliyoruz. Eğitim ihtiyaç analizi yaparak, sadece standart programlar sunmak yerine, şirketinizin kültürüne, sektörünüze ve mevcut zorluklarınıza en uygun, 'terzi işi' çözümler üretiyoruz.

Büyüme, küçülme, birleşme ve devralma (M&A) gibi organizasyonel değişim süreçleri, İK departmanları için en zorlu dönemlerdir. Bu kritik süreçlerde, stratejik İK danışmanlığı hizmetimizle yanınızdayız. Yeni organizasyon şemasının tasarlanması, norm kadro analizlerinin yapılması, görev tanımlarının yeniden yazılması ve yetkinlik haritalarının çıkarılması gibi yapısal konularda size rehberlik ediyoruz. Değişimin çalışanlar üzerindeki etkisini yönetmek için etkili iç iletişim planları hazırlıyor, olası direnç noktalarını öngörerek proaktif çözümler geliştiriyoruz. İki farklı şirket kültürünün birleştirilmesi (kültürel entegrasyon) veya küçülme süreçlerinde işten çıkarma (outplacement) danışmanlığı gibi hassas konularda profesyonel ve empatik bir yaklaşımla sürecin en az hasarla ve en verimli şekilde yönetilmesini sağlıyoruz.